| 2013년 지역인재 9급 및 기능인재 견습직원 선발시험 시행계획 공고 |
| . |
| ◇ |
2013년 지역인재 9급ㆍ기능인재 견습시험 선발시험을 다음과 같이 공고하오니 해당 학교에서는 추천기준에 따라 유능한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다. |
| . |
| 1. |
선발규모 : 견습직원 170명(견습근무 후 일반직 9급 또는 기능 9급으로 임용) |
| ◇ |
지역인재 9급 선발예정 직렬과 인원(120명) |
| 구 분 |
행정(70) |
기술(50) |
| 직 렬 |
행 정 |
세 무 |
관 세 |
공 업 |
농 업 |
보 건 |
환 경 |
시 설 |
| 직 류 |
회 계 |
세 무 |
관 세 |
일반기계 |
전 기 |
화 공 |
일반농업 |
보 건 |
일반환경 |
일반토목 |
| 인 원 |
35 |
25 |
10 |
7 |
7 |
2 |
25 |
2 |
2 |
5 | |
| |
◇ |
기능인재 선발예정 직렬과 인원(50명) |
| 직 렬 |
직 류 |
인 원 |
| 정보통신현업 |
계 리 |
42 |
| 기 계 |
기 계 |
8 | |
| |
|
※ |
정보통신현업(계리) 직렬은 미래창조과학부(우정사업본부) 소속으로 우정사업본부 또는 소속기관)에서 근무할 예정이고, 그 외 직렬은 중앙행정기관에서 근무할 예정 |
| ※ |
국가공무원법이 2012년 12월 11일 개정됨(2013년 12월 12일 시행예정, 기능직 폐지)에 따라 2014년부터는 기능인재 견습직원 선발시험을 실시하지 않음 |
| . |
| 2. |
견습직원 선발방법 개요 |
| ① |
학교장이 우수한 졸업자 또는 졸업예정자를 안전행정부에 추천 |
| ② |
안전행정부가 실시하는 필기시험, 서류전형, 면접시험을 통해 합격자 선발 |
| ③ |
최종합격자는 2014년에 6개월간의 견습근무를 거친 후 임용여부 심사를 거쳐 일반직 9급 또는 기능9급 국가공무원으로 임용(별도의 채용시험은 면제) |
| ※ |
국가공무원법 개정에 따라 2013년 12월 12일부터 기능직이 폐지될 예정임. 이에 따라 기능인재 견습직원 선발시험 합격자는 추후 공무원임용령 개정내용에 따라 임용시 직렬이 달라질 수 있음 |
| 선발직렬(직류) |
담당업무(예상) |
| 행정(회계) |
결산조정분개, 원가계산 및 확정, 결산보고서 작성 등 |
| 세무(세무) |
내국세의 부과 및 감면 징수, 국세심사청구에 대한 심판 등에 관한 전문적이고 기술적인 업무 |
| 관세(관세) |
수출ㆍ입 물품의 통관 및 밀수단속ㆍ조세범칙 사건의 조사, 심리 등 |
| 공업(일반기계) |
수도ㆍ위생설비ㆍ계량기 등 각종 기계기구ㆍ기계설비에 관한 기술업무 |
| 공업(전기) |
전력시설ㆍ전기공사ㆍ전기기기ㆍ전기용품 등의 전기기술 분야 업무 |
| 공업(화공) |
무기 및 유기화학, 생화학, 분석화학 분야에 관한 시험 및 운용에 관한 업무 |
| 농업(일반농업) |
식량증산, 비료의 제조, 채소 등 각종 농산물 생산 및 검사 |
| 보건(보건) |
전염병 예방을 위한 국내외 출입국 선박 및 항공기 대상 검역 업무 |
| 환경(일반환경) |
환경보호를 위한 종합계획 수립 및 대기오염ㆍ토양오염ㆍ소음ㆍ진동ㆍ악취 등 보건위생상의 위해 방지 및 기타 환경보전에 관한 기술업무 |
| 시설(일반토목) |
도로, 교량, 철도, 상ㆍ하수도, 항만, 댐 등의 건설공사 및 농지개량 및 농지확대를 위한 조사ㆍ계획ㆍ설계ㆍ측량 제도와 공사ㆍ시공에 관한 전문적이고 기술적인 업무 |
| 정보통신현업(계리) |
우체국 금융ㆍ회계ㆍ현업창구 업무 등 각종 계산관리업무 및 우편통계 관련 업무 |
| 기계(기계) |
전기설비 유지보수/ 도로관리 조정ㆍ정비/냉ㆍ난방 | |
| . |
| 3. |
학교의 추천 |
| (1) 추천할 수 있는 학교 |
| |
◇ |
(지역인재 9급) 위 "1. 선발규모"의 선발예정 직렬과 관련된 행정ㆍ기술분야 학과가 설치된 특성화고ㆍ마이스터고 등 초ㆍ중등교육법 제2조 제3호의 고등(기술)학교 |
| ◇ |
(기능인재) 위 "1. 선발규모"의 선발예정 직렬과 관련된 학과가 설치된 초ㆍ중등교육법 제2조 제3호의 고등(기술)학교 또는 전문학사 학위과정이 개설된 전문대학 등 고등교육법 제2조 각 호의 학교 |
| (2) 추천대상 자격요건 |
| |
◇ |
위 "(1) 추천할 수 있는 학교"의 선발공고된 직렬(분야)과 관련된 학과 과정을 이수한 졸업자(졸업일로부터 최종시험예정일까지의 기간이 1년 이내인 자) 또는 졸업예정자로서 학과성적 상위 30% 이내이거나 평균석차등급이 3.0 이내인 자 |
| |
① |
선발공고된 직렬(직류)과 관련된 학과 |
| 구 분 |
직 렬 |
직 류 |
관련 학과 |
| 지역인재 9급 |
행 정 |
회 계 |
상업정보계열 관련학과 |
| 세 무 |
세 무 |
| 관 세 |
관 세 |
| 공 업 |
일반기계 |
공업계열 관련 학과 |
| 전 기 |
| 화 공 |
| 농 업 |
일반농업 |
농생명산업계열 관련 학과 |
| 보 건 |
보 건 |
가사실업계열 관련 학과 |
| 환 경 |
일반환경 |
공업계열 관련 학과 |
| 시 설 |
일반토목 |
공업계열 관련 학과 |
| 기능인재 |
정보통신현업 |
계리 |
상업정보계열 관련 학과 |
| 기 계 |
기 계 |
공업계열 관련 학과 | |
| |
|
|
◎ |
그 외 타 계열 전공자로서 [붙임 5], [붙임 6]의 자격증을 취득할 경우, 해당 직렬 응시가능. 이 경우 추천서에 자격증과 자격번호를 기재 |
| ※ |
자격증의 취득은 원서제출 이전에 완료되어야 함 |
| ② |
졸업자 또는 졸업예정자 |
| ◎ |
(지역인재 9급) 졸업예정자의 경우, 고등학교는 3학년 1학기까지의 학사과정 이수자나 조기졸업 예정자로서, 2014년 2월까지 졸업이 가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함(만약 2014년 2월까지 졸업하지 못할 경우 합격의 효력이 상실됨). 졸업자의 경우, 졸업일과 최종시험예정일 사이의 기간이 1년 이내인 자, 즉 2012년 10월 19일 이후에 졸업한 자 |
| ③ |
학과성적 |
| ◎ |
(공통) 추천일 현재 추천요건에 해당하는 수준의 학업과정 또는 학점을 이수ㆍ취득한 자 |
| ◎ |
(졸업예정자) 추천 당시까지의 소속학과 평균석차비율 상위 30퍼센트 이내이거나 평균석차등급이 3.0 이내인 자 |
| ◎ |
(졸업자) 졸업석차비율이 소속학과의 상위 30퍼센트 이내이거나 졸업석차 등급이 3.0 이내인 자 |
[평균석차등급 산출방법]
평균석차등급 = [Σ(과목별 단위수×과목별 등급)]÷Σ 과목별 단위수 | |
| |
※ |
음ㆍ미ㆍ체 등 석차등급이 산출되지 않는 과목은 제외 |
| ④ |
응시가능 연령 : 17세 이상(1996.12.31 이전 출생자) |
| ⑤ |
동일인은 1개의 학교에서만, 그리고 1개의 직렬(분야)에만 추천될 수 있음 |
| ⑥ |
"국가공무원법" 제33조(결격사유)의 결격사유에 해당하거나, "공무원임용시험령" 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천될 수 없음 |
| |
|
| 국가공무원법 |
| 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다. |
| 1. |
금치산자 또는 한정치산자 |
| ※ |
개정된 민법 시행(2013.7.1)에 따라 피성년후견인과 피한정후견인도 결격사유에 해당됨 |
| 2. |
파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 |
| 3. |
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 |
| 4. |
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 |
| 5. |
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 |
| 6. |
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 |
| 6. |
의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 "형법" 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 |
| 7. |
징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 |
| 8. |
징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 | | |
| (3) 추천 가능 인원 |
| |
◇ |
학과별로 2013년 최종학년 해당학과 정원이 100명 이하이면 2명 이내, 101명 이상이면 3명 이내로 추천할 수 있음 |
| ◇ |
지역인재 9급 견습직원 선발시험과 기능인재 견습직원 선발시험을 합하여 각 학교에서 추천할 수 있는 인원은 최대 5명 이내임 |
| (4) 추천대상자 선발 |
| |
◇ |
학교는 자체 선발계획을 수립하여 학생들에게 널리 알리고, 추천 대상자를 선발할 때 공정한 절차를 거쳐 적임자가 추천될 수 있도록 "추천심사위원회"를 설치하여 추천기준ㆍ추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정하고 추천대상자를 결정하여야 함 |
| (5) 추천방법 및 유의할 점 |
| |
① |
학교담당자 ID 확보 및 정보 제출 : 2013. 7. 11(목)~ 7. 17(수) |
| ◎ |
추천하기 위해서는 사이버국가고시센터(gosi.kr)에 학교담당자의 ID가 있어야 함 |
| ◎ |
ID를 개설하기 위해서는 학교담당자가 사이버국가고시센터(gosi.kr) 홈페이지에 접속하여 회원가입을 한 후, 아래와 같은 정보를 안전행정부에 전자우편(elsid09@korea.kr)으로 제출 (서식은 엑셀 파일로 다운로드 가능) |
| 학교정보 |
인터넷 원서제출 담당자 |
| 학교명 |
광역시도 |
부서명 |
성 명 |
전화번호 |
이메일 |
gosi.kr ID |
비 고 |
| . |
. |
. |
. |
. |
. |
. |
. | |
| |
|
|
◎ |
학교담당자 정보는 반드시 인터넷 원서접수 전에 등록되어 있어야 함. 보내주신 gosi.kr ID에 한해 지원자 추천권한을 부여함 |
| ② |
응시원서 제출 : 2013. 7. 22(월)~7. 24(수) 18 : 00 |
| ◎ |
추천대상자의 응시원서는 학교담당자가 사이버국가고시센터(gosi.kr)에 접속하여 추천대상자 전원에 대해 응시원서를 제출하여야 함 |
| ※ |
gosi.kr → 원서접수 → 원서접수등록 → 견습직원 선발시험 |
| ※ |
응시원서 제출시에는 추천대상자 개인별 사진 JPG 파일이 필요함 |
| ◎ |
응시원서 제출을 희망하는 학교는 제출기간 중에 [붙임 1] 추천현황표를 안전행정부(아래 주소 참조)에 우편으로 제출하거나 직접 방문하여 제출하여야 함 |
| ※ |
100-777 서울특별시 중구 청계천로 8(무교동, 프리미어플레이스빌딩 3층) 안전행정부 균형인사정보과 지역인재(기능인재) 담당 |
| ◎ |
응시수수료는 공무원임용시험령 제35조에 따라 일반직 9급 공무원채용시험 응시자의 경우에 해당하는 응시수수료(추천대상자 1인당 5,000원)와 소정의 결제비용을 부담하여야 함 |
| ※ |
결제방법 : 휴대폰, 계좌이체, 신용카드 결제 |
| ※ |
접수 취소 및 환불 : 인터넷 접수기간 중(7. 22(월)~7. 24(수))에만 사이버국가고시센터에서 신청 가능 → 인터넷 접수 마감일로부터 2～3주 내 환불) |
| ※ |
저소득층 응시수수료 면제 : 저소득층("국민기초생활보장법"에 따른 수급자 또는 "한부모가족지원법"에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람)에 대하여 응시수수료를 면제함(접수기간 종료 후 관련부처에 확인하여 환불) |
| ※ |
응시표 출력 : 2013. 8. 14(수)부터 사이버국가고시센터(gosi.go.kr)의 "원서접수 / 응시표출력 / 견습직원 응시표출력"에서 응시표 출력 가능(학교 담당자가 직접 출력 후 응시자에게 전달, 시스템 문의 02-751-1325) |
| ◎ |
제출기간 내에 응시원서가 제출되지 않으면 필기시험에 응시할 수 없으며, 접수마감 당일 18 : 00까지 반드시 원서접수(전형료결재 포함)를 완료하여야 함 |
| ③ |
추천서류 제출 : 2013. 9. 13(금)~9. 23(월) |
| ◎ |
필기시험 합격자가 속한 학교에서는 [붙임 2, 붙임3, 붙임4]의 추천서류를 제출기간 중에 안전행정부(아래 주소 참조)에 우편으로 제출하거나 직접 방문하여 제출하여야 함 |
| ◎ |
100-777 서울특별시 중구 청계천로 8 (무교동, 프리미어플레이스빌딩 3층) 안전행정부 균형인사정보과 지역인재(기능인재) 담당 |
| . |
| 4. |
시험과 합격자 발표 |
| (1) 시험일정 |
| 구 분 |
시험장소 공고 |
시 험 |
합격자 발표 |
| 필기시험 |
2013. 8. 14(수) |
2013. 8. 24(토) |
2013. 9. 13(금) |
| 면접시험 |
2013. 10. 11(금) |
2013. 10. 19(토) |
2013. 10. 31(목) | |
| |
(2) 시험단계 |
| |
① |
필기시험 |
| 시험명 |
시험과목 |
출제유형 |
문항수 |
배 점 |
배정시간 |
| 지역인재 |
국어, 영어, 한국사 |
객관식 |
과목당
20문항 |
100점 만점
(문항당 5점) |
과목당
20분 |
| 기능인재 |
국어, 한국사 |
객관식 |
과목당
20문항 |
100점 만점
(문항당 5점) |
과목당
20분 |
| ◎ |
(공통) 일반직 9급 공무원 시험과 비슷한 수준으로 출제 |
| ◎ |
(공통) 각 과목 만점의 40% 이상 득점한 사람 중 선발예정인원의 150%의 범위에서 시험성적 및 면접시험 응시자 수 등을 고려하여 고득점자 순으로 합격자를 결정 |
| ◎ |
(공통) 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 그 동점자를 모두 합격자로 함. 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지 함 | | |
| |
|
② |
서류전형 |
| ◎ |
필기시험 합격자에 한해 제출된 서류를 통해 추천자격 기준에 적합 여부를 서면으로 심사하여 적격ㆍ부적격 결정 |
| ◎ |
희망직렬에 따라 [붙임 2, 붙임 3, 붙임 4]의 추천서류를 제출기간 중에 안전행정부(아래 주소 참조)에 우편으로 제출하거나 직접 방문하여 제출하여야 함 |
| ※ |
100-777 서울특별시 중구 청계천로 8(무교동, 프리미어플레이스빌딩 3층) 안전행정부 균형인사정보과 지역인재 담당 |
| ◎ |
서류전형 불합격자 발생시 면접시험 전에 학교 및 당사자에게 개별통보 |
| |
| 제출서류(서식 : gosi.kr → 시험안내 → 시험공고/공지사항) |
| ▷ |
(추천대상자 1인별 1부) |
| (택일) 2013년 지역인재 9급 추천서/2013년 기능인재 추천서 |
(공통)
|
| - |
성적증명서(평균석차비율 또는 평균석차등급이 기재된 성적증명서) |
| - |
졸업증명서(졸업예정자의 경우 졸업예정증명서나 재적ㆍ휴학증명서 등 재적 입증서류로 대체 가능) |
| (공통) 타계열 지원자의 경우 자격증 사본 | | |
| ③ |
면접시험 |
| ◎ |
직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증하기 위해 5개 평정요소에 대해 각각 상(우수)ㆍ중(보통)ㆍ하(미흡)로 평정하여 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정 |
| ◎ |
평정요소 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의ㆍ품행 및 성실성, 창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성 |
| (3) 합격자 결정시 고려사항 |
| |
◇ |
(지역인재) 지역별 균형을 위하여 필기시험과 면접시험에서 특정 광역자치단체에 소재하는 학교의 출신비율이 합격자의 20%를 초과하지 않도록 합격자 수를 조정할 수 있음 |
| ◇ |
(기능인재) 특성화고 등 고등학교 출신 우대 |
| ◎ |
필기시험 및 면접시험에서 원서접수 상황 등을 반영하여 직렬별로 특성화고 등 고등학교 추천자를 최소 50% 선발(다만, 고등학교 추천자가 전체 지원자의 20% 이하인 직렬에 대하여는 25% 이상 선발할 수 있음) |
| ※ |
특성화고 등 고등학교 추천 우대는 추천된 학교를 기준으로 함. 고등학교 졸업 후 전문대학으로부터 추천을 받은 자는 우대 대상이 아님 |
| (4) 합격자 발표 |
| |
◇ |
합격자 발표는 사이버국가고시센터(gosi.kr)를 통해 공고 |
| ◇ |
최종합격자가 견습근무를 포기하는 등의 사정으로 선발예정인원에 미달하는 때에는 견습근무 시작 전까지 추가로 합격자를 결정할 수 있음 |
| . |
| 5. |
견습근무와 공무원 임용 |
| ◇ |
최종합격자에 대해서는 2014년 중 견습근무 시작 |
| ◇ |
6개월간의 견습근무를 거친 후 견습기관에서 임용 여부 심사를 거쳐 지역인재 9급은 일반직 9급 공무원으로, 기능인재는 기능9급 공무원으로 임용 |
| ※ |
2014년부터 기능직 폐지 예정으로 기능인재 견습직원 선발시험 합격자는 공무원임용령 개정사항에 따라 직렬 변동 가능 |
| ◇ |
견습근무 중의 보수는 공무원임용령 및 균형인사지침에 따라 일반직 9급 또는 기능 9급 1호봉에 해당하는 보수(150만원 내외)를 지급하고, 견습근무를 마치고 공무원으로 채용된 이후 견습근무 기간을 호봉에 반영함 |
| . |
| 6. |
기타 사항 |
| ◇ |
추천과 관련된 성적증명서, 졸업증명서 등 관련서류의 주요내용이 사실과 다를 경우 피추천인의 추천 및 공직임용이 취소되는 동시에, 당해 학교에 대해 향후 3년 동안 추천대상에서 제외되는 등의 불이익을 줄 수 있음 |
| ◇ |
본 공고문에 기재되지 않은 세부사항은 매뉴얼에 의하며, 매뉴얼은 공고문과 동일한 효력을 가짐 |
| ◇ |
본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 5일 전까지 사이버국가고시센터(gosi.kr)에 공고함 |
| ◇ |
그밖의 상세한 내용에 대해서는 안전행정부 예규인 균형인사지침이나 사이버국가고시센터(gosi.kr) 등을 참고하거나 안전행정부 균형인사정보과(☏ 02-751-1676, 1681)로 문의해 주시기 바람 |
| . |
| 7. |
비 고 |
| ◇ |
붙임 문서, 추천 매뉴얼, 학교담당자 서식 등은 첨부하는 공고문 원본에서 확인하시기 바랍니다. |
| . |
